WAARDENGERICHT ORGANISEREN

Innovatieve training, begeleiding en tools op het gebied van communicatie, organisatiecultuur, leiderschap en integriteitsmanagement

Hoe zorgen we voor een bedrijfscultuur waarin we écht naar elkaar luisteren, juist wanneer het moeilijk wordt? Heldere en verbindende communicatie is het fundament van een veilige werkomgeving en high trust teams. Nexus helpt leidinggevenden en medewerkers om vanuit authenticiteit de dialoog aan te gaan, impasses te doorbreken en vertrouwen te behouden of herstellen tijdens uitdagende momenten. Bekijk hier het aanbod voor communicatie

Maakt u plannen om uw organisatiecultuur te veranderen, bijvoorbeeld om culturen succesvol te integreren na een fusie? Wilt u de ontwikkelingsfase van uw teams in kaart brengen, of is het tijd om de missie, visie en kernwaarden van uw organisatie scherp te (her)formuleren?
Bij Nexus geloven we in het creëren van ruimte en licht – het maken van ‘open plekken in uw organisatie’. Via diepgaande reflectie, dialoogsessies en co-creatie nemen we uw teams en leidinggevenden mee in een waardengericht veranderproces.  

In het hart van leiderschap staan authenticiteit en integriteit. Zonder deze kernwaarden vervalt leidinggeven immers al snel in puur management. Bij Nexus zien we leiderschap niet als een exclusief of aangeboren talent, maar als een set van vaardigheden die u op gelijk welk niveau binnen uw organisatie kunt ontwikkelen.  Wij begeleiden uw (toekomstige) leiders om vanuit waardenbewustzijn en verantwoordelijkheid richting te geven aan hun teams.

Bekijk hier het aanbod voor Leiderschapsontwikkeling

Aandacht geven aan governance, goed bestuur en integriteitsmanagement betekent zich inspannen om rollen, structuren, verantwoordelijkheden, systemen en processen te introduceren, te professionaliseren en te ondersteunen. Nexus  levert workshops, advies en methodieken voor de ontwikkeling van een solide, mensgericht waarden- en integriteitsbeleid. Omdat wij geloven in de kracht van dialoog en menselijk contact, vervangen wij passieve e-learnings door actieve, diepgaande gesprekken en gericht onderzoek.

Bekijk hier het aanbod voor Integriteitsontwikkeling

organisatiecultuur

Organisatieverandering met het oog op het goeie

Onze doelstelling ? Organisaties beluisteren, begeleiden en veranderen met aandacht voor diepgewortelde waarden, voor verantwoordelijkheidszin, vertrouwen én resultaten. Onze dienstverlening verbindt daartoe : waardengerichte communicatie, authentiek leiderschap, een gezonde organisatiecultuur, de juiste aandacht ondersteunende processen en integriteitsmanagement. In dit onderdeel kan u ons aanbod leren kennen.

Let wel: al onze activiteiten zijn gericht op het ontwikkelen van de leerprocessen en zijn uiterst interactief !

Organisatiecultuur analyseren en ontwikkelen
programma Nexus
VALUEBASED DEVELOPMENT

WAT LEVERT WAARDENGERICHT ORGANISEREN OP ?

MINDER REPUTATIERISICO'S

Door een hoger vertrouwen van personeelsleden, klanten en publiek

RISICO'S IN BEELD

risico’s proactief in kaart brengen en aanpakken .

MEER BESPREEKBAARHEID

hogere luister- en feedbackcultuur van teams bij waardenissues

MINDER ESCALATIE & OPPOSITIE

Constructievere aanpak van conflicten, spanningen en blokkades tussen personeelsleden en teams.  Minder klachten en gerechtelijke kosten van externen

CORPORATE RESPONSIBILITY

hogere motivatie, eigenaarschap, betrokkenheid en engagement van problematieken

BETERE KWALITATIEVE PROCESSEN & RESULTATEN

Samenwerking aan creatieve oplossingen voor terugkerend issues & dilemma’s