DECISION COACHING – ONTWIKKEL JOUW BESLUITKRACHT  (1 tot 3 sessies) – INDIVIDUELE OF TEAM COACHING

Sta je voor een moeilijke professionele beslissing? Moet je als leidinggevende afrekenen met ongewenst gedrag of een mistand?  In deze individuele sessies begeleiden we leidinggevenden langs de mentale valkuilen via een inventieve beslissingsmethodiek. Na een grondige situatieanalyse verruimen brengen we het scenario en oplossingsmogelijkheden in kaart. We ondersteunen jouw keuze met waardengerichte argumenten en belangrijke acties die nodig zijn om de situatie tot een goed einde te brengen.  Deze methodiek brengt leidinggevenden dichterbij de vaardigheden die nodig zijn om meer besluitkracht te ontwikkelen.

LEADERSHIP QUALITIES SCAN : ONTDEK JOUW LEIDERSCHAPSKWALITEITEN  (1 tot 3 sessies)  – INDIVIDUELE OF GROEPSESSIE

Welk type leidinggevende wens je te zijn?   Heb ik een fit met de cultuur en de verwachtingen van mijn team? Waar liggen jouw sterke vaardigheden en verbeterpunten?  In deze individuele sessie krijg je een overzicht van jouw leiderschapskwaliteiten en de invloed op authenticiteit en teamwaarden.  Je leert eveneens hoe je als leidinggevende jouw teamleden anders kan motiveren tot medeverantwoordelijkheid en co-leiderschap.  En je krijgt een aantal tools mee om deze vorm van leiderschap uit te proberen.

WAARDENBEWUST LEIDERSCHAP – INVESTEREN IN VERTROUWEN  (5 dagdelen) –  GROEPSESSIE

In dit 5-delig traject schenken we aandacht aan de basisvoorwaarden en vaardigheden van waardengericht en coachend leidinggeven.  Centraal staat daarbij het scannen, het ontwikkelen, het managen of het herwinnen van vertrouwen (na een incident). In het traject worden korte leermomenten afgewisseld met persoonlijke en groepsopdrachten voor managementteams en leidinggevenden. De volgende modules komen aan bod in de sessies:

• Communiceren vanuit een nieuwe missie, visie en waarden
• Ontdekken en bijsturen van leiderschapsstijlen
• Van vertrouwen naar resultaten met jouw team
• Conflicthantering & Verbindende communicatie
• Coachend en waarderend leidinggeven

ETHICAL LEADERSHIP – DE KRACHT VAN AUTHENTICITEIT – GROEPSESSIE

In deze workshop zetten we eerst de bekende schaduwzijden en valkuilen van leiderschap op een rij. Ze voeden een hele reeks van psychosociale processen met ongekende gevolgen voor onszelf, andere professionals, teams en organisaties. We gaan vervolgens dieper  in op de verschijningsvormen van macht en onethische leiderschap.  Maar de essentie van de workshop gaat over het oefenen van  zeven kwaliteiten om ethisch leiderschap in jouw eigen professionele leven als dit van anderen mee te realiseren. Hoe kunnen we vormgeven aan werkomgevingen waar authenticiteit en algemeen belang centraal staan?

ICON – SELECTIEPROCES – TRAJECT

Doorgaans fixeert een selectie- en recruteringsproces zich op het identificeren en het plaatsen van professionals.  Maar houden we daarbij rekening met de organisatiecultuur, de waarden en gewoonten waarin die professional terecht komt?  Met het ICON-proces wordt de juiste professional geselecteerd op maat van de organisatie- en teamcultuur.  De  klik met de gevraagde vaardigheden en waarden van de organisatie zijn daarbij cruciaal. Centraal staat in het ICON-proces staat een oefening met het ETHICOMPAS, waarbij de vaardigheden van de kandidaat bij het oplossen van een realistisch dilemma uit de organisatiecultuur wordt getest.  Voorts krijgt de nieuwe leidinggevende gedurende een verdere begeleiding gedurende het eerste jaar van indiensttreding.

BALANCED LEADERSHIP – MEDITATIE, TAIJIQUAN & KUNGFU

Hoe kom je als leidinggevende zelf tot rust na zware werkperiodes en stressvolle projecten? Maak je hoofd opnieuw leeg en zuiver je energiereserves aan in deze sessie. Je leert jouw brein en lichaam op praktische wijze tot rust komen en te wapenen om beter bestand te zijn tegen de gevolgen van stress en burn-out. We werken volgens de principes van de Chinese meditatie, ademhalingsbewegingen (Qigong) en de filosofie van taijiquan en kungfu. Je leert eveneens de signalen en symptomen kennen van stress, burn-out en ongewenst gedrag bij jezelf, jouw team en de organisatie.

Dit is een praktische sessie van een halve dag of verschillende dagen waarbij geen stoelen aanwezig zijn. Deze sessie kan eveneens als teambuilding worden aangeboden.